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　　7月19日，為深入貫徹集團雙“百分制”指標體系建設及公司各項部署，工業技術公司組織開展了2022年機關職能部門年中績效考評。通過總結上半年各部門工作完成情況，研究部署下半年重點工作方向，促進上下級溝通與部門間相互協作，鼓勵全體員工接續奮斗、擔當作為、狠抓落實，全力完成2022年各項目標任務。

　　會上，行政總監、綜合管理部部長孫紅介紹上半年各部門考核重點指標、督辦事項、工作業績等完成情況；財務總監、財務管理部部長李敏介紹年中備用金及財務制度執行情況；人力資源部介紹上半年機關職能部門培訓情況及出勤情況。考核小組人員根據介紹內容及上半年各部門平時工作表現進行現場評價打分。

　　本次評議明確規定考核標準，本著公平公正的原則進行客觀評價，依據考核打分結果進行精神激勵和薪資鼓勵。

　　工業技術公司號召全體員工要進一步增強工作責任心和履職能力，提高服務水平和業務技能，勠力同心打造一支政治強、業務精、重實干、敢擔當、紀律嚴的人才隊伍，攜手奮進共同書寫優質企業高質量發展新篇章。

　　公司助理級以上領導、總監、項目部經理參加會議，黨總支副書記（主持工作）、工會主席、副總經理王兆輝主持會議。