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關(guān)于“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目清單落實(shí)情況的公示
intern
來源:華東公司 作者:萬政韜 發(fā)布時(shí)間:2021年10月21日
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各機(jī)關(guān)部門、各營銷中心、各項(xiàng)目部:
  “我為群眾辦實(shí)事”是今年黨史學(xué)習(xí)教育的重要落腳點(diǎn),公司黨總支分別在機(jī)關(guān)部門和各項(xiàng)目部開展了“我為群眾辦實(shí)事”職工座談會(huì),征集大家的意見建議,經(jīng)過黨總支研究決定,部分意見建議納入第一批重點(diǎn)民生項(xiàng)目清單抓好實(shí)施,后續(xù)將推出第二批重點(diǎn)民生項(xiàng)目清單。
  目前第一批17個(gè)重點(diǎn)民生項(xiàng)目已取得階段性成效,現(xiàn)將進(jìn)展情況予以公示。
  聯(lián)系人及電話:萬政韜,13699554970
  

第一批“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目清單

序號(hào)

重點(diǎn)實(shí)事

需解決的問題(目標(biāo)、解決措施)

完成時(shí)限

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門

責(zé)任人

領(lǐng)導(dǎo)班子成員       

1

十樓除甲醛

問題:十樓新辦公室工期緊,不通風(fēng),甲醛嚴(yán)重危害員工健康。

解決措施:聯(lián)系除甲醛公司,對(duì)十樓新辦公是進(jìn)行系統(tǒng)的去除甲醛

2021.9.1

趙忠保

綜合管理部

劉迅

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

2

成立職工書屋

問題:解決職工精神文化需求。

解決措施:公司在10樓新辦公室設(shè)置職工圖書室,職工利用午休時(shí)間閱讀學(xué)習(xí)相關(guān)書籍,以豐富職工業(yè)余文化生活。

2021.9.30

趙忠保

劉迅

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

3

單身聯(lián)誼

問題:能否多組織單身聯(lián)誼活動(dòng),

解決措施:公司已經(jīng)和周邊公司討論過聯(lián)誼活動(dòng)問題,并會(huì)根據(jù)情況安排活動(dòng)

每月30號(hào)前

趙忠保

劉迅

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

4

組織團(tuán)建活動(dòng)

問題:公司能否在不忙的時(shí)候組織團(tuán)建活動(dòng)

解決措施:公司會(huì)根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排團(tuán)建活動(dòng),盡量達(dá)到每月一次

每月30號(hào)前

趙忠保

劉迅

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

5

娛樂設(shè)施器材

問題:項(xiàng)目娛樂設(shè)施器材不足

解決措施:可以適當(dāng)購買一些運(yùn)動(dòng)器材,項(xiàng)目將明細(xì)發(fā)給綜合管理部

每月30號(hào)前

趙忠保

劉迅

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

6

體檢項(xiàng)目

問題:增加體檢項(xiàng)目

解決措施:公司增加了AFP(甲胎蛋白定量檢測)和CEA(癌胚抗原定量檢測)項(xiàng)目

2021.9.30

趙忠保

房政

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

7

基層服務(wù)不到位

問題:各部門對(duì)基層項(xiàng)目部包括營銷中心遞交上來的材料、單據(jù)等,服務(wù)工作不到位。

解決措施:各部門負(fù)責(zé)人要定時(shí)提示各部門業(yè)務(wù)員對(duì)營銷中心和項(xiàng)目部工作人員關(guān)心、細(xì)心、耐心,對(duì)上報(bào)的任何材料、單據(jù)等發(fā)現(xiàn)不符合要求的列清單一次性為基層員工解決問題,杜絕“看到一個(gè)問題打回來一次、看一個(gè)問題打回來一次”這種低效率的工作流程。

每月30號(hào)前

趙忠保

各機(jī)關(guān)部門

各部門負(fù)責(zé)人

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

8

轉(zhuǎn)入正式員工

問題:能否提前轉(zhuǎn)正

解決措施:合同置換需要年度的考核成績。請(qǐng)關(guān)注《績效考核管理辦法》

2021.9.30

趙忠保

人力資源部

張可

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

9

優(yōu)秀員工晉升、加薪

問題:能否舉行每月項(xiàng)目內(nèi)部考核,給予優(yōu)秀員工相應(yīng)的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì),公司是否有合理的晉升通道

解決措施:請(qǐng)關(guān)注《績效考核管理辦法》里面有晉升通道

2021.9.30

趙忠保

張可

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

10

五險(xiǎn)一金繳納

問題:能否將五險(xiǎn)一金換一個(gè)地方交,很多員工想將五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移到家庭所在地

解決措施可以更換繳納

每月30號(hào)前

趙忠保

張可

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

11

辦理居住證

問題:是否可以在上海辦理居住證

解決措施:辦理居住證需要攜帶居住地址證明去居住地派出所辦理,也可以向人力部咨詢

每月30號(hào)前

趙忠保

張可

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

12

取暖費(fèi)

問題:華東公司是否有取暖費(fèi),能否出臺(tái)一個(gè)華東公司自己的文件

解決措施:按照集團(tuán)文件執(zhí)行

已完成

趙忠保

張可

黨總支副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理

13

伙食費(fèi)墊資

問題:項(xiàng)目伙食由統(tǒng)一購買,墊資巨大,

解決措施:伙食費(fèi)根據(jù)資金情況可以隨工資發(fā)放。

每月30號(hào)前

胡偉

財(cái)務(wù)部

胡偉

副總會(huì)計(jì)師

14

項(xiàng)目員工報(bào)銷

問題:項(xiàng)目上員工報(bào)銷流程麻煩,能否每個(gè)月組織財(cái)務(wù)部員工來項(xiàng)目上

解決措施:可以組織項(xiàng)目人員報(bào)銷培訓(xùn)(含視頻方式),項(xiàng)目相關(guān)人員應(yīng)重視培訓(xùn)效果,為了提高效率和節(jié)約成本,不會(huì)每月重復(fù)培訓(xùn)相同內(nèi)容。

每月30號(hào)前

胡偉

財(cái)務(wù)部

胡偉

副總會(huì)計(jì)師

15

交通費(fèi)發(fā)票報(bào)銷

問題:交通費(fèi)需要個(gè)人來開交通費(fèi)用票據(jù)報(bào)銷,有的人住的離單位近,步行上下班沒有發(fā)票;

解決措施:按規(guī)定交通費(fèi)補(bǔ)貼按實(shí)際發(fā)生報(bào)銷,上限不得超過400元,超過按400元計(jì)。

每月30號(hào)前

胡偉

胡偉

副總會(huì)計(jì)師

16

高溫補(bǔ)貼

問題:公司能否增加高溫補(bǔ)貼,

解決措施:會(huì)根據(jù)公司文件規(guī)定以及當(dāng)?shù)卣母邷匮a(bǔ)貼政策發(fā)放高溫補(bǔ)貼

每月30號(hào)前

霍紅偉

安全環(huán)保部

王海生

副總工程師

17

提供飲用水

問題:項(xiàng)目宿舍能否提供飲用水

解決措施:每個(gè)辦公室都提供了桶裝水、抽水機(jī)和讓熱水壺供大家使用

已完成

霍紅偉

杭州項(xiàng)目綜合辦

吳培培

副總工程師

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