風清舵正行自遠
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風清舵正行自遠，初心永摯顯擔當。治企必先治黨，治黨務必從嚴，這是國企黨風廉政建設的獨有特色。回顧2020年，打好疫情防控攻堅戰，構建“大監督”體系，完善廉潔風險防范機制，提高“四種形態”運用質效等等，這些扎實舉措，一步步見證著機電公司黨風廉政建設工作的堅實足跡。
壓實責任樹新風
責任落下去，擔子扛起來，管黨治黨、管企治企才能嚴起來。2020年伊始，機電公司紀委通過“集體領導+分工負責”模式，對黨風廉政建設工作進行了安排部署，制定《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及任務分解表，明確了責任分工和完成時限，堅持誰主管、誰負責，管業務必須管行風，實行“一崗雙責”，確保各項任務落到實處。針對機構編制、干部使用、項目履約等方面，機電公司紀委嚴抓嚴管，堅決履行監督責任，實效運轉月抽查、季檢查、年度考核閉環監督考評機制，對各黨支部履責情況實施全過程監督。公司班子成員也積極發揮表率作用，在分管領域有效推進了黨風廉政建設，各級黨員干部認真履行“一崗雙責”，“兩個責任”共同發力，形成了“1+1＞2”的集約效應，夯實壓力傳導機制建設。
干部建設不放松
防微杜漸，任重道遠。針對干部隊伍的廉潔建設，機電公司紀委從細節出發，夯實基礎工作，確保黨員干部的廉潔工作不漏控，接下來這一串數字，正好說明了公司紀委對于干部隊伍的廉潔建設，堅決做到踏石留印，抓鐵有痕。2020年，機電公司紀委組織簽訂2020年度黨風廉政建設責任狀11份，“一崗雙責”責任書103份，廉潔從業承諾書140份，建立廉潔檔案80個，簽訂分包商廉潔責任書153份，對新提職的72名管理人員進行了任職前廉政談話，嚴格執行黨風廉政建設簽字背書、逐級報告等制度，切實做到責任覆蓋無盲區。
強化監督揚利劍
讓權力在陽光下運行，保證領導干部正確運用手中的權力，是機電公司紀委常抓不懈的重要任務。2020年，機電公司紀委繼續加大監督檢查力度，并以集團公司“管理效率提升百日活動”為契機，強化監督責任，建立健全“大監督”體系，聯合財務、審計、人力、法律等部門，結合專項監督重點，細化監督責任，形成全覆蓋聯合監督模式，同時發動分公司、項目專兼職支部書記16人，深入施工一線，將監督觸角持續深入基層，把檢查工作落實到位。全年累計專項監督、節日監督、正風肅紀等各項檢查45次，專項整治5次，重點問題整改6項，案件查辦2次，通報批評2次，下發檢查建議書3份。向分包商、供貨商發放“廉政建設卡”282張，發放《關于受理“靠企吃企”問題信訪舉報的公告》45份，36個項目參與了廉潔協議簽訂工作，確保監察工作不留死角。此外，機電公司紀委積極打造疫情防控“線上+線下”監督檢查體系，建立《機電公司紀委疫情防控監督檢查臺賬》，對10個機關部門、5個分公司及36個項目逐一督查，切實做到“疫情防控工作部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里”。
強化教育顯初心
“不忘初心，牢記使命”。機電公司紀委對于廉潔教育始終在路上，從來未放松。2020年，公司紀委結合集中學習要求，靈活運用微信、報紙、網站等宣傳平臺，制作廉潔教育微信15期，更新教育課件5個、微信轉載典型案例30例，推進項目自主學習和觀看警示教育片相結合，累計開展貼合工作實際的警示教育36次，參加學習人數達500人次，有效促進廉潔教育常態化。在石鋼、雄安等項目，開展第三批“廉潔風險防控示范崗”創建活動，完成三個批次累計10個“示范崗”對標檢查、廉潔風險點排查和動態更新等工作，確保廉潔示范崗活動的常態化與制度化。此外，公司紀委通過“5+5”模式，開展“知敬畏、重操守、強作風”反腐倡廉宣傳月活動，將警示教育、“反腐倡廉每月一課”、黨規黨紀學習、參觀學習、廉潔答題等自選動作與規定動作相結合，促使廉潔意識入心入腦，提高了全體黨員干部的廉潔從業意識。
擊鼓催征開新局，奮楫揚帆正當時。2021年，面對建黨100周年、“十四五”規劃開局之年的大形勢，面對“兩步走兩跨越兩翻番”戰略舉措步入第一步大跨越的關鍵局面，機電公司紀委將牢記使命，忠誠履職，以更加堅定的步伐踏上新時代、新征程。
冀公網安備 13020802000107號