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山東公司召開2026年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會
來源:山東公司 作者:陳佩琦 發(fā)布時間:2026年03月04日
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   3月4日,中國二十二冶山東分公司召開2026年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議,傳達學(xué)習(xí)了二十屆中央紀(jì)委五次全會及中國五礦、中國中冶、中國二十二冶2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神,總結(jié)2025年工作,部署2026年重點任務(wù),為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢紀(jì)律屏障。會議由公司總工程師黃修振主持。

  會上,與會人員集體觀看警示教育片;公司黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理安鳳軍與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》

  中國二十二冶總經(jīng)理助理兼任山東公司總經(jīng)理、黨委副書記汪自為針對如何從嚴(yán)從實推進2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)作總結(jié)講話: 

  汪自為強調(diào),廉潔是企業(yè)的生命線,更是立身之本、成事之基。全體職工必須提高政治站位、深化思想認(rèn)識,堅決貫徹中國二十二冶廉潔建設(shè)工作部署,為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、爭當(dāng)?shù)诙蓐犈蓬^兵提供堅強的紀(jì)律保障和政治支撐,讓想干事、能干事、干成事、不出事成為公司上下的共同追求,讓干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為成為企業(yè)發(fā)展的主旋律。 

  汪自為指出,需保持清醒頭腦,織密全方位監(jiān)督防控網(wǎng)絡(luò)。堅持源頭防控、關(guān)口前移。要緊盯關(guān)鍵崗位,聚焦重點崗位,梳理廉政風(fēng)險點,明確行為紅線與紀(jì)律底線。要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),健全權(quán)力集中、資金密集的易腐環(huán)節(jié)流程管控,從制度層面杜絕腐敗滋生。要緊盯關(guān)鍵節(jié)點,聚焦“圍獵”行為高發(fā)期,常態(tài)化開展廉潔提醒、堅決抵制違規(guī)吃請,始終保持清醒頭腦,堅守廉潔初心。汪自為要求,堅持問題導(dǎo)向、靶向發(fā)力,以“零容忍”態(tài)度狠抓廉潔治理,以嚴(yán)格的審計監(jiān)督、嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé),守住發(fā)展的廉潔底線和效益底線。堅持“凡虧必審、凡虧必糾、凡虧必追責(zé)”的原則,開展穿透式審計,精準(zhǔn)區(qū)分客觀因素與主觀問題,做到問題不查清不放過、責(zé)任不落實不放過、整改不到位不放過,強化查案辦案威懾力。汪自為指出,廉潔是干事的前提,擔(dān)當(dāng)是履職的根本。全體職工要做到廉潔干事、干凈擔(dān)當(dāng),讓清廉之風(fēng)成為干事創(chuàng)業(yè)的鮮明底色。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行“一崗雙責(zé)”,既嚴(yán)于律己、作好表率,也要嚴(yán)管下屬、帶好隊伍,對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時提醒糾正、抓早抓小、防微杜漸,把廉潔自律的要求融入干事創(chuàng)業(yè)的全過程,讓干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為成為企業(yè)發(fā)展的主旋律。 

  山東公司黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理安鳳軍傳達學(xué)習(xí)上級會議精神并對公司2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出四點要求: 

  一是凝聚思想共識,筑牢廉潔思想防線。公司全員需形成統(tǒng)一意志:廉潔風(fēng)險直接決定公司發(fā)展安全和發(fā)展質(zhì)量,抓好廉潔建設(shè)不是可抓可不抓的“選擇題”,而是事關(guān)公司全局發(fā)展的“硬任務(wù)”。從根源上杜絕腐敗念頭,做到知敬畏、存戒懼、守底線。 

  二是鍛造清廉工程,打造廉潔文化品牌。錨定中國二十二冶“1321”創(chuàng)建共識,有效推進“兩個示范”創(chuàng)建,壓實項目管理責(zé)任,持續(xù)激發(fā)廉潔內(nèi)生動能。最終實現(xiàn)內(nèi)樹風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的廉潔氛圍,外塑誠信規(guī)范、合作共贏的企業(yè)形象。

  三是強化表率作用,錘煉過硬工作作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則,以過硬作風(fēng)引領(lǐng)公司發(fā)展,做實做透各類民生舉措。保持陽光健康心態(tài),正確看待考核、調(diào)整、談話等工作安排,將其作為成長提升的契機,凝聚發(fā)展共識。 

  四是堅持嚴(yán)管厚愛,營造干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。聚焦紀(jì)檢工作“33456”主題主線,深化風(fēng)腐同查同治,既讓干部心存敬畏,又讓干部輕裝上陣,旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。涵養(yǎng)優(yōu)良家風(fēng),引導(dǎo)黨員干部以廉立身、以廉治家、以廉傳家。關(guān)注干部“八小時外”的社交圈、生活圈、朋友圈,以家風(fēng)建設(shè)筑牢個人廉潔、家庭廉潔的堅固防線。 

 

   

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