中國二十二冶裝配式分公司舉辦2024屆“優秀新員工”風采展示述評會
7月28日，中國二十二冶裝配式分公司舉辦2024屆“優秀新員工”風采展示述評會，旨在進一步加大對新員工的梯隊培養力度，持續推動青年人才梯隊建設，選樹青年典型、凝聚青年力量、展現青年風貌，引導和激勵廣大青年在公司“兩步走、再轉型、提質增效翻一番”新征程中貢獻青年智慧和力量。公司黨委書記、工會主席、副總經理劉沖，總會計師楊蕊，副總經濟師（主持工作）王力超出席活動，共同見證新員工的成長與蛻變。
會上，10名校招新員工通過“現場+視頻”的形式，圍繞思想成長、工作實踐、收獲感悟、未來規劃及對公司的期許等方面進行了精彩述職。他們圖文并茂地分享了從初入職場的懵懂探索到逐步獨當一面的成長足跡，既展現了階段性成果，也坦誠面對挑戰、清晰擘畫未來。隨后，各位新員工的“師傅”們也結合徒弟一年來的表現進行了補充點評，彰顯了公司“傳幫帶”的優良傳統。
公司黨委書記、工會主席、副總經理劉沖指出，10位新員工的精彩展示，讓他看到了青年的迅速成長不斷為企業發展貢獻力量，在欣喜于成績的同時，他對新員工提出三點期望：一是要做信念堅定的追夢人。要以“功成必定有我”的責任擔當，爭當推動公司高質量發展的先鋒闖將。二是要做知行合一的奮斗者。要腳踏實地做好現在的工作。同時，要傳承發揚好“導師帶徒”這一光榮傳統，虛心向經驗豐富的前輩學習,主動對標、潛心求教，在“傳幫帶”的氛圍中加速成長，早日成為能夠獨當一面的業務骨干，讓精益求精、追求卓越的“工匠精神”薪火永續。三是要做改革創新的排頭兵。要把工作當作畢生追求的事業，與企業同呼吸、共命運、齊成長，努力在崗位上創造無愧于時代的一流業績。要注重培養系統思維和解決復雜問題的能力，積極為企業深化改革、轉型升級貢獻智慧與方案。要沉心靜氣，耐得住寂寞，經得起摔打，心無旁騖鉆研業務。要勇于投身實踐熔爐，主動請纓到改革發展的前沿陣地、條件艱苦的基層一線、充滿挑戰的新賽道中去。要鍛造敢于擔當、敢為人先的膽識魄力，拿出“第一個吃螃蟹”的勇氣，樹立起事爭一流、唯旗是奪的雄心壯志。
本次述評會不僅是一次優秀新員工的選拔表彰，更是公司深化青年人才梯隊建設的關鍵舉措。活動為新員工搭建了展示才華、交流互鑒的寶貴平臺，有效激發了廣大青年員工比學趕超、銳意進取的內生動力，顯著增強了他們的歸屬感、榮譽感和成就感。青年興則企業興，青年強則企業強。站在新的起點上，期待全體新員工以此次述評為契機，踔厲奮發，勇毅前行，將青春的澎湃熱情與卓越智慧，轉化為推動公司高質量發展的磅礴動能，為集團公司實現“兩步走、再轉型，提質增效翻一番”的戰略目標貢獻不可或缺的青春力量！
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